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京东管培生面经

时间:2017-06-25    点击: 次    发布者:佚名 - 小 + 大

职位类型:管培生 

面试地点:重庆 

招聘公司:京东

 

  今年马上就要毕业了,这一年一直都在找工作,面试当然也不在话下,但是最喜欢的还是我的处女面京东。虽然最后还是很遗憾的没有通过。

 

 

  刚刚在重庆大学参加的京东商城宣讲会,宣讲会1个半小时,结束后立马笔试。笔试主要考察行测 英语语法(单选选择/虚拟从句啊之类的) 3篇英语阅读 供应链的知识,合计100分。京东的管培生亲睐于学生干部,个人感觉自己的笔试情况不太好,但是当晚11点09分,收到了第二天一面的通知。

 

  第二天匆匆赶到重大B校区,我是中午1点半面的,到了那里后见到了很多我们校友,真是各种主席云集。我的那一组有三个研究生,全部是男生,只有我一个女生,其中有一个GG是深圳大学学生会主席,学物流管理的,全身上下28个全国奖,各种物流公司实习经历,还随身带来了各种奖状和全国奖论文。汗颜!不过我倒是抱着学习的心态去的,其他对手再强劲也没关系。当然,我深知京东管培选拔的苛刻,全国只有70来个名额,这……

 

  面试官是一个非常nice的姐姐,整个面试的过程中她没有给人造成任何的压力。

 

  1点20左右我们就进场了,4个人一组,先给1分钟时间准备2分钟的自我介绍,先准备好的人示意面试官可以开始。

 

  当然,在这里给大家抛一个问题吧,一般这样的自我介绍方式是抢头彩先做好还是怎样?

 

  之前看面经的时候说,如果想做销售类的职位,应该争取拿到第一个自我介绍的机会,因此,我抢了。但是各位可以各执己见,好好地考虑一下这个问题。

 

  两分钟的自我介绍还算是流利,通过4个方面介绍。但,京东商城非常重视学习成绩和学生干部任职情况,希望看到此文的亲们可以着重准备一下,特别是学习中遇到的困难、学生工作中遇到的困难等等,尽量让人感同身受(我看面经的时候别人分享的)。比如说:做学生主席,在组织工作开展的过程中会遇到怎样的困难,你如何有效地解决,与企业(特别是京东)所面临的问题结合起来等等(个人观点)。后面会有提问,如果你特别想展示你的哪方面能力,自我介绍的时候做好引导。当然,自我介绍可以事先准备提纲,切忌不要念稿子,而且时间尽量不要超过太久,否则HR会很不耐烦。

 

  自我介绍完后,便是面试官提问环节。她问了我的问题大概是这样:为什么转专业(我之前有提到过大一的时候转专业,以此突出学习能力),学习能力怎么表现的,成绩的排名大概是个什么样的情况,了解京东多少,为什么想加入京东管培。

 

  好了,到此,我就不告诉大家我是怎么答的了。但是我们小组的每一个人都被问了”为什么要加入京东“。说真的,我前期没有准备好,关于京东的两个问题都是脱口而出并且非常幼稚。现在想想,真的是非常冒险的行为。希望大家能够吸取教训。

 

  17日晚上9点,我们学校便有人收到二面的通知,据说就是研究生会主席和书记。我们小组4个人全部被刷了,包括那个28项全国奖的深大GG。当然大家都在愤愤不平说京东鄙视我们这些小本,不过收到通知的两个学长学姐我都认识,个人感觉他们确实非常优秀,所以心态放得很好。

 

  此番面试的总结:

 

  1、自己的学生干部经历一定要深度挖掘,不要只告诉HR你做过什么,最好加上你遇到什么困难,如何解决;

 

  2、尽可能多得了解该企业的企业文化和行业发展背景;

 

  3、当面试官提问的时候,尽可能地停顿思考几秒,组织好后再回答;

 

  4、放平心态。

 

  不过,机会只有一次,看到别人收到短信后自己还是蛮懊恼的,总是在想如果认真准备一下的话会不会不一样。当然,路漫漫其修远兮,这才是一个开始。认识那么多学生会主席,每个人的自我介绍都各具特色,感觉还是蛮值的。

 

  OK,此次写到这里,希望对大家有帮助。好好准备下一家,RP,求多攒一点!

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